Ikke søk på din neste jobb uten å lese dette først

Har du hørt historiene om den 'gamle måten' av jobbsøking ? Når folk marsjerte inn i en kontorlobby - fortsatte i hånden - og parkerte seg i en stol til de kunne håndhilse på en beslutningstaker og uttrykke interesse for en jobb?

Visst, det var sannsynligvis ikke den mest effektive måten å gå om å lande en ny konsert. Men det hadde en stor fordel: Du kunne faktisk møte noen. Du kan se dem i øynene, si saken din og gjøre inntrykk.

I dag? Vel, du vet hvor utfordrende det kan være å komme til det stadiet av spillet. I stedet bruker du timer på å sende inn online søknad etter online søknad. Etter at du har sendt CV-en din til det som føles som et svart hull, krysser du fingrene og venter på å motta en e-post der du blir invitert intervju for stillingen.



Det er ingen tvil om det - det er en ganske upersonlig måte å jobbjakt . Og det gjør det så mye mer utfordrende å skille seg ut og skille deg fra all konkurransen som søker om de samme rollene.

Ja, å skille seg ut er vanskelig i dag. Men det er definitivt ikke umulig! Her er fem måter du kan sette det riktige inntrykket på og stige over alt den jobbsøkingskonkurransen - det kreves ingen timer med ventetid i kontorlobbyen.

1. Skreddersy ditt CV.

Du har hørt rådet før: Du bør skreddersy din gjenoppta for hver enkelt stilling du søker. Og likevel fortsetter så mange mennesker med å teppe i verden i det samme generiske dokumentet!

Dette grunnleggende første trinnet er en av de beste måtene å skille deg fra pakken og bevise at du ikke passer bra for jobben - uten å måtte gjøre noe helt drastisk eller over toppen.

Ta en kam med fin tann til stillingsbeskrivelsen og trekk ut søkeord eller større ansvar som virker viktige. Så sørg for at de gjenspeiles i ditt eget dokument (så lenge du er ærlig, selvfølgelig!).

hvordan du vedlikeholder fremhevet hår

Hvis du gjør det, kan du hjelpe deg med å pakke alle sporingssystemer som selskapet har på plass, og vil også gjøre det åpenbart at du er kvalifisert for den åpne rollen. Det virker grunnleggende, men det er en viktig del av prosessen du ikke vil hoppe over. Husk kvalitet fremfor kvantitet når det gjelder jobbsøknader.

2. Vis din personlighet.

Ja, det er noen steder når et mer formelt og stivt følgebrev og CV er det beste alternativet. Men hvis du søker jobb i et selskap som ser ut til å ha en mer avslappet kultur, kan det være en fin måte å gjøre deg selv minneverdig å vise noe av personligheten din (spesielt i karrierdokumentene dine).

Kanskje du vil åpne din følgebrev med en anekdote om hvordan du oppdaget din lidenskap for salg da du hjalp barndommen med sitronadestand til å oppnå en fortjenestemargin på $ 5. Eller kanskje du vil legge til en 'P.S.' merk nederst om at du er trygg på at du vil være en frontløper i selskapets årlige guacamole-konkurranse - og bevise at du er kjent med arbeidsgivers kultur og tradisjoner.

Finn subtile måter å strø personligheten din i CV og følgebrev.

Finn noen subtile og profesjonelle måter å strø din personlighet i de ellers stive og tørre dokumentene, og du er sikker på å gjøre inntrykk på ansettelseslederen.

3. Finn et inn.

Er du lei av den klisjeen: 'Det er ikke alltid du vet, men hvem du kjenner?' Liker det eller ikke, det holder litt vann - spesielt når du jobber på jobb.

Hvis du virkelig er ivrig etter å opprette forbindelse og legge igjen et minneverdig inntrykk hos et selskap du er interessert i, er det best hvis du kan finne en 'in' hos den arbeidsgiveren.

rollespill med ektefellen din

Denne forbindelsen trenger ikke alltid å være åpenbar - når alt kommer til alt, hvis din beste venn eller profesjonelle mentor jobbet i det selskapet, ville du sannsynligvis allerede ha tenkt å nå ut og be dem om å gi et godt ord.

I stedet, LinkedIn er der du vil snu når du vil bygge et forhold. Start med å søke etter profilen til ansettelsessjefen til teamets avdelingsleder du håper å jobbe med. Har du noen sammenhenger til felles? I så fall - og du vet den delte forbindelsen ganske godt - strekk deg ut og be ham eller henne om å lage en introduksjon for deg.

Har du ingen delte tilkoblinger? Det er ikke verdens ende! Du kan fremdeles samle motet ditt og be om å få kontakt med en personlig melding. Bonuspoeng hvis du kan inkludere en profesjonell gruppe, forening eller frivillig fordi dere begge er involvert i (det er all informasjon du også kan finne på LinkedIn!).

Bare å gjøre en innsats for å komme utover anonymiteten til jobbsøknadsprosessen, vil hjelpe deg med å bygge noe navnegjenkjenning og skille deg ut.

4. Send en kald e-post.

Visste du at 70-80% av jobbene blir faktisk aldri lagt ut? Dette er nøyaktig hvorfor - sammen med å sende inn standardapplikasjoner - er det smart å sette deg selv der ute og bygge relasjoner med selskaper du beundrer.

Faktisk var min aller første jobb en rolle som aldri ble annonsert. Det var et kommersielt fotograferings- og videografistudio som jeg virkelig beundret, så jeg sendte en kald e-post til studioets president og la henne få vite at jeg beundret arbeidet de gjorde og at jeg nylig var høyskoleutdannet som gjerne ville jobbe med dem.

Hun kom tilbake til meg et par dager senere, inviterte meg inn i studio for å møte henne, og tilbød meg en jobb som hjalp til med produksjonsplaner og generelt å holde ting organisert.

gir proteinstenger deg energi

Selvfølgelig vil du ikke alltid få resultatene med en kald e-post. Men hvis det er et selskap du virkelig respekterer, hvorfor ikke nå ut og fortelle dem hvor mye du elsker det de driver med? Det kan ikke skade å uttrykke din interesse for å jobbe der!

Det er ikke mye konkurranse om jobber som ikke annonseres, så du vil være et skritt foran kurven. I tillegg, hva er det verste som kan skje?

5. Følg opp kreativt.

Du vet sannsynligvis allerede at det tar en viss behagelig utholdenhet å høre om en jobb du er interessert i. Men i stedet for å sende standarden 'Bare sjekke inn statusen til jobbsøknaden min', hvorfor ikke prøve noe litt annerledes?

Nei, dette betyr ikke at du trenger å sende et sangtelegram eller en blomsterbukett. Imidlertid legge til noe verdi til din følge opp melding vil få deg til å stikke ut så mye mer i ansettelsessjefens sinn.

Legg til verdi i oppfølgingsmeldingen for å gjøre et minneverdig inntrykk.

Prøv å avslutte e-posten din ved å sende en artikkel du synes de vil synes er interessant. Kanskje det er en nyhetshistorie om noe som gjelder direkte deres bransje. Eller kanskje det er et blogginnlegg om en bestemt markedsføringsstrategi som vil gjelde.

Finn noe som vil gi en fordel, og inkluder det i oppfølgingsmeldingen. Du kan høflig sjekke inn på hvor du står på en måte som fremdeles gir noe verdi til arbeidsdagen deres.

I dagens upersonlige jobbjaktlandskap blir det stadig vanskeligere å skille seg ut fra konkurransehavet. Det er imidlertid ikke umulig - så lenge du er villig til å bli litt kreativ. Prøv en (eller alle!) Av disse fem metodene, og du vil gjøre deg selv så mye mer minneverdig.

Har du en sikker måte å skille deg ut fra andre arbeidssøkere?